Ich coache Produktmanager und Führungskräfte um positive und nachhaltige Veränderungen zu erreichen um bessere und sinnstiftende Produkte zu bauen.
I coach product managers and executives to achieve positive and sustainable change, aiming to build better and more meaningful products.
Philantropie
Deine Entwicklung ist meine Priorität. Das Coaching basiert auf Vertrauen, Werten und Integrität. Hier spielen vor allem unsere 1:1 Sessions eine maßgebliche Rolle in denen wir deine Herausforderungen gemeinsam angehen.
Philanthropy
Your development is my priority. My coaching is based on trust, values, and integrity. Our 1:1 sessions, in particular, play a significant role in addressing your challenges together.
360° Feedback
Feedback ist ein Geschenk. Durch das Feedback von mir und deinen wichtigsten beruflichen Ansprechpartner:innen analysieren wir dein aktuelles Verhalten und Methodik.
360° Feedback
Feedback is a gift. Through feedback from me and your key professional contacts, we analyze your current behavior and methodology.
Learning on the job
Coaching ist learning on the job. Ich arbeite mit dir gemeinsam an deinen konkreten Herausforderungen. Ich habe Erfahrung in der Umsetzung von Produkten als auch in strategischen Fragestellungen und bin in der Lage dich an meiner Erfahrung teilhaben zu lassen.
Learning on the job
Coaching is learning on the job. I work with you on your specific challenges. I have experience in product implementation as well as in strategic matters and am able to share my expertise with you.
Status Quo Analyse
Der erste Schritt um dich signifikant zu verbessern, ist die eigene Situation zu analysieren. Eigene Stärken und Schwächen zu kennen ist die Grundlage deiner Veränderung.
Status quo analysis
The first step to significantly improve yourself is to analyze your own situation. Knowing your strengths and weaknesses is the foundation of your transformation.
Entwicklung eines Zielbildes
Gemeinsam definieren wir ein Zielbild als Entwicklungsrichtung. Hier erarbeiten wir Verhalten, Vorgehensweisen und Ziele die wir erreichen wollen.
Development of a vision
Together, we define a vision as a development direction. Here, we work on behaviors, approaches, and goals that we want to achieve.
Messbare Verbesserung
Meiner Meinung nach sollte Coaching immer zielgerichtet sein. Wir definieren ein gemeinsames und messbares Ziel als klare Zielvorstellung für unser Coaching.
Measurable improvement
In my opinion, coaching should always be goal-oriented. We define a shared and measurable goal as a clear objective for our coaching.
“Believe in people more than they believe in themselves,
and push them to be more courageous”
Bill Campbell
Christopher Götte (Produkt Manager)
"Durch das Feedback, die Lösungsansätze und die Erfahrungen die Daniel mir mitgegeben hat, konnte ich schnell mich selber und meine Produkt Teams auf das nächste Level heben. Daniel hat mir nicht nur Methoden an die Hand gegeben, sondern mir auf Basis meiner eigenen Herausforderungen ein Produkt-Mindset vermittelt. Das Coaching mit Daniel war der Booster für meine Karriere als Produkt Manager."